Formado em Administração de Empresas, Graduando em Psicologia, Pós-graduado em Psicologia Transpessoal, Pós-Graduado em Marketing, MBA em Gestão Empresarial.
Especialização em Mentoria Profissional, Neuromentoria e Mentoria Corporativa pela Escola de Mentores. Certificação em Mapeamento Comportamental DiSC.
Formação com certificação Internacional em Life Coaching e Executive Coaching com certificação em perfil comportamental Soft Skills.
Membro do Conselho Consultivo do Advisory Council Team exGV – Fundação Getúlio Vargas.
Mentor voluntário no Projeto de Mentoria Colaborativa do Instituto Vasselo Goldoni.
Experiência de mais de 25 anos em cargos de gestão e liderança, tendo ocupado posições de Gerente Geral, CEO, dentre outras.
Diversos cursos nas áreas de comportamento e desenvolvimento humano.
Sócio da empresa Move2Up – Treinamento & Desenvolvimento.
Civilizações Antigas
Apesar de ser apresentado como um fenômeno contemporâneo, o mentoring remete ainda aos tempos das civilizações antigas.
Odisseia Homero
Considera-se a Odisseia de Homero um dos primeiros registros que refletem a essência e os pressupostos sobre mentoring por meio da relação estabelecida entre duas personagens, a saber: Mentor e Telêmaco.
Mentor Conselheiro
Mentor era o nome de um conselheiro a quem foi dada a responsabilidade de orientar e apoiar o jovem Telêmaco, filho do rei Odisseu, traduzido na versão latina por Ulisses, a desenvolver-se a nível pessoal e de vivências práticas, quando o rei foi para a Guerra de Tróia.
Jovem Telêmaco
Uma vez que a Guerra terminou, Telêmaco decidiu sair em busca de notícias de seu pai com o suporte, orientação, coragem e inspiração de Mentor. Diante da relação de aprendizagem estabelecida entre o sábio Mentor e o jovem Telêmaco, o termo Mentor perpassou os séculos como sinônimo de guia experiente e sábio.
Nota: Existem várias teorias sobre a história do mentoring, porém esta é a mais conhecida.
A Move2Up oferece Soluções em Treinamento & Desenvolvimento. Buscamos oferecer treinamentos customizados a todas as pessoas e empresas que tenham como foco otimizar os seus resultados através do autoconhecimento e do desenvolvimento de seus talentos.
O atendimento pode ser presencial ou online com sessões individuais ou em equipe, no caso de mentoria organizacional. Agende uma conversa sem compromisso.
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